Vorteile für Casa Mitarbeiter*innen
Unsere Mitarbeiter*innen leisten Großartiges. Um Großartiges leisten zu können, muss die Arbeitsumgebung das Wirken unserer Mitarbeiter*innen unterstützen.
Wertschätzende Unternehmenskultur
Casa gibt Raum für Austausch, wir hören offenen Worten und konstruktiver Kritik zu. Das ist wichtig, und dafür nehmen wir uns Zeit. Ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen, An- und Zugehörigen, Kindern und Obsorgeberechtigten beginnt mit der Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen.
Familienfreundliche Arbeitseinteilung
Bei Casa lassen sich Beruf und Familie sehr gut vereinbaren. Wir bieten Teilzeitmodelle und die Mitgestaltung des Dienstplanes.
Schöne und moderne Arbeitsumgebung
Alle Casa Standorte sind modern ausgestattet und öffentlich erreichbar.
Interne und externe Fortbildung
Casa bietet Raum für Weiterentwicklung. Unser umfangreiches Bildungsprogramm umfasst eine Vielzahl an Kursen.
Zusätzliche freie Tage
Bei Casa haben Mitarbeiter*innen bei Casa Leben, Casa Pflege und Casa Wohnen nach dem ersten Dienstjahr 27 Tage Urlaub. Zusätzliche sind für alle Mitarbeiter*innen folgende Tage arbeitsfrei: 24.12., 31.12. und der Karfreitag
Gesundheit im Fokus
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. Wir bieten verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Gesundheitsbonus). Casa Leben wurde das Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) der Österreichischen Gesundheitskasse verliehen.
Casa Card: Ermäßigungen für Mitarbeiter*innen
Mit der Casa Card, unserem Mitarbeiter*innenausweis, erhalten Mitarbeiter*innen zahlreiche Rabatte bei verschiedenen Anbieter*innen.
Jobbotschafter*innen
Gute Arbeitskräfte sind gefragt! Bei Casa Leben profitieren Mitarbeiter*innen deshalb finanziell wenn sie neue Kolleg*innen anwerben und somit zu Jobbotschafter*innen werden.
Mitarbeiter*innen-Befragungen
Jährlich finden Online-Befragungen zu den Bedingungen am Arbeitsplatz bei Casa Leben statt. Bei diesen Befragungen können Mitarbeiter*innen ganz anonym erzählen was sie bewegt. In Fokusgruppen werden aus den Ergebnissen der Befragung gemeinsam Maßnahmen entwickelt.
