Raum für Wert­schätzung.
Raum für Weiter­entwicklung.

Vorteile für Casa Mitarbeiter*innen

Unsere Mitarbeiter*innen leisten Groß­artiges. Um Groß­artiges leisten zu können, muss die Arbeits­umgebung das Wirken unserer Mitarbeiter*innen unter­stützen.

Wert­schätzende Unternehmens­kultur

Casa gibt Raum für Aus­tausch, wir hören offenen Worten und konstruktiver Kritik zu. Das ist wichtig, und dafür nehmen wir uns Zeit. Ein wert­schätzender Umgang mit Bewohner*innen, An- und Zugehörigen, Kindern und Obsorge­berechtigten beginnt mit der Wert­schätzung unserer Mitarbeiter*innen.

Familien­freundliche Arbeits­einteilung

Bei Casa lassen sich Beruf und Familie sehr gut vereinbaren. Wir bieten Teil­zeit­modelle und die Mit­gestaltung des Dienst­planes.

Schöne und moderne Arbeits­umgebung

Alle Casa Standorte sind modern ausgestattet und öffentlich erreichbar.

Interne und externe Fort­bildung

Casa bietet Raum für Weiter­entwicklung. Unser umfangreiches Bildungs­programm
umfasst eine Vielzahl an Kursen.

Zusätzliche freie Tage

Bei Casa haben Mitarbeiter*innen bei Casa Leben, Casa Pflege und Casa Wohnen nach dem ersten Dienst­jahr 27 Tage Urlaub. Zusätzliche sind für alle Mitarbeiter*innen folgende Tage arbeitsfrei: 24.12., 31.12. und der Kar­freitag

Gesundheit im Fokus

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. Wir bieten verschiedene An­gebote zur Gesundheits­förderung (z.B. Gesundheits­bonus).

Casa Card: Ermäßigungen für Mitarbeiter*innen

Mit der Casa Card, unserem Mitarbeiter*innen­ausweis, erhalten Mitarbeiter*innen zahl­reiche Rabatte bei verschiedenen Anbieter*innen.

Unsere Berufsfelder

Informieren Sie sich über unsere interessanten Berufs­felder und und erfahren Sie, was unser Team über die Arbeit bei Casa berichtet.

Berufsfelder

Lernen Sie alle Wirkungsfelder der Casa kennen.